ANA 社員の副業を大幅拡大へ。
自然な流れでしょう。
ANAのパイロットや客室乗務員を含む全従業員1万5千人が対象。
2021年の開始を想定している。今後は、親会社ANAホールディングス傘下の会社でも検討していく。
全社員対象なのには少し驚きましたが。。
新型コロナウイルスの影響で航空便の便数が大幅に減少。
最近国内線の便数は少しづつ戻ってきておりますが国際線は欠航ばかりでCAやパイロット、
グランドスタッフは余剰になってきていましたから。。
航空業界で働いてる友達も死ぬほど生活きついって言ってましたし。。
航空会社としては副業を認めたから給料を下がったままでも優秀な人材を確保出来る見込みがあがる。
でも副業を認めたのだから給与下がっててもいいよね？ってゆうポーズにも見受けられます。（細かい労使交渉の内容はわかりませんが。。）
副業OKはいいようにも見えるけど本業の給料下がるわー。でも勤務時間外にバイトしていいよー。
ってことだから結局長時間働いて体にもきついし、程のいい給与カットを今後推進してしまう恐れもあるよね。
今後コロナの長期化次第では副業をOPENに認める会社が増えてきそう。
うまく副業も組み合わせられればキャリアアップできる可能性はもちろんあると思うのでANAのような大企業がどんどん推進してほしいですね。
副業の働く業界制限はしないで欲しいですが、
本業のブランドイメージを毀損する可能性がある職業や同業他社で働くことはさすがに無理でしょうね。
本業が旅行、航空業界のように外部要因による業績の悪化を避けられない業界以外の方は
副業はあくまでも副なので本業を頑張って給料を上げていった方がいい気はします。
副業で数万円稼ぐより本業の給料を上げる方が簡単だし持続性がありますからね。
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